TOMOHON – Pemerintah Kota (Pemkot) Tomohon melalui Wali Kota, Caroll J. A. Senduk, S.H., dan wakil Wali Kota, Wenny Lumentut, S.E., (CSWL) berupaya untuk mewujudkan Tomohon semakin hebat, dalam meningkatkan kualitas tenaga kontrak (Nakon) adalah dengan melakukan pengelolaan tenaga kontrak berbasis kompetensi dan kinerja.
Hal ini disampaikan oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Daerah Kota Tomohon, Albert Tulus, S.H., Kamis (16/3/2023). Menurutnya, hal ini dilakukan untuk menjamin kepastian penempatan tenaga kontrak sesuai dengan kualifikasi pendidikan berdasarkan kompetensi jabatan yang dibutuhkan pada di tiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
“Guna terlaksananya target dan sasaran yang hendak dicapai diperlukan evaluasi kinerja bagi setiap tenaga kontrak untuk memastikan tingkat keberhasilan para tenaga kontrak sebagai pelaksana kegiatan di tiap OPD”, ujar Tulus.
Tulus menambahkan, penyusunan tenaga kontrak di lingkup Pemkot Tomohon di lakukan sangat hati-hati guna terwujudnya kualitas tenaga kontrak yang kompeten, kredibel, dan berkinerja.
“Salah satu upaya yang dilakukan yaitu melakukan test/uji kompetensi bagi tiap Nakon yg bertugas di Kelurahan, Menata kembali kebutuhan tenaga kontrak di tiap OPD yang di akibatkan oleh pengunduran diri tenaga kontrak,” jelas Tulus.
Lanjutnya, Tulus menyebutkan sehubungan dengan upaya yang telah dilakukan di atas, maka terjadi keterlambatan penerbitan nota dinas untuk penempatan bagi tiap tenaga kontrak yang berakibat berpengaruh terhadap pembayaran gaji tenaga kontrak.
